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第1667章 有野心有胸襟

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    敞亮的会议室,苏韬坐在中间位置,各部门的负责人正在逐一汇报工作,苏韬手边放着一个景德镇陶瓷茶杯,不时地有人过来给苏韬蓄水。

    会议桌上,摆放着糖果和水果,除了苏韬偶尔拿一两个尝尝,其余人员包括晏静、夏禹在内,都没有伸手,气氛有点严肃。

    今天的会议主题是,三味集团未来两年内的战略规划。

    夏禹下达这个会议主题时,没有事先跟各部门通气,而且时间紧促,大家为准备今天的回报工作,忙碌好几个通宵。

    三味集团现在的模式越来越往国际化方向发展,无论组织架构,还是企业文化,又或者是管理制度,都以现代企业的模式运营。

    董事会成员有二十多人,苏韬作为董事长,平时很少管事,至于今天这个会议,也是在执行董事晏静的强力要求下才会举办的。

    开会的这些部门老大,都是颇有水平的,口才了得,所以苏韬听得津津有味,一点没有犯困的迹象。

    在战略规划部的负责人,谈到与药神集团的竞争关系时,苏韬突然插入,提出了三点自己的意见。

    第一,未来四五年的时间里,和药神集团形成一定的默契,在市场上形成差异化竞争,简而言之,药神集团主要研发的产品,三味集团尽量避开,给药神集团一定的生存土壤。

    第二,在企业内部实现一人多岗制,要强调人才高薪,留住有价值的员工,减少员工的流动性;

    第三,要创新思路,立足于中医实业的同时,往更多新领域迈步,投资多元化,让三味集团保持足够的活力。

    苏韬其他两点建议,倒是不难理解,但第一点明显存在很大的问题,因为药神集团是现在主要的竞争对手,如果这么做的话,岂不是放任竞争对手成长?

    见大家脸上露出困惑之色,苏韬耐心的解释道:“我知道大家都有野心,想成为中医领域的第一。事实上,我们已经做到了这一点,作为龙头,那就要站在行业的角度考虑更多问题。关起门来看,药神集团是我们的心腹大患,但面对广阔的市场环境和前景,药神集团其实也是我们的伙伴。我们不仅要苦炼内功强化自己,同时还得让其他中医企业能够加入到中医市场的推广中来,集思广益,共同开拓中医的大好前景。”

    苏韬的一番话让在座众人有很深的触动。

    当然,换做几个月之前,苏韬也不会这么想得开,现在药神集团已经被罗燃完全掌控,原本被未知势力控制的情况,已经不见。现在的药神集团算是改头换面,需要从另外一个角度,分析它的存在意义。

    苏韬知道,三味集团从上往下对药神集团都有着强烈的排斥心理,他在会议上郑重其事地提出此事,便是希望从管理层到员工,都能有所改变。

    苏韬在会议总结过程中,也再次强调了作为中医榜样,需要肩负的责任和拥有的胸襟,“我们在从事任何商业活动的过程中都要铭记一点,我们的一言一行已经足以影响中医行业未来的发展趋势,包括药神集团在内的所有中医企业,都在效仿我们的发展方式,因此我们要亦步亦趋,不能走偏。其次,我们也要保持前瞻性,做老大的永远是最累的,因为身后有那么多双眼睛盯着你,你只能让自己表现出最优秀的一面,没有任何其他选择。”

    苏韬讲完话后,大家都纷纷鼓掌,虽然他知道自己说得有点形而上,显得有点空洞,但作为一家企业的灵魂,你只需要在精神上给大家鼓励,让每个人都能干一万老母鸡汤,那就是自己现在的工作任务。

    很多人觉得自己不会说话、不善言辞,为何领导坐在主席台上,能侃侃而谈,动不动就是一两个小时的脱口秀,自己怎么不行呢?

    其实,在其位谋其职,如果你成了领导,自然而然,会成为一流的演说家。

    卫素素有资格参加这种级别的会议,她其实跟苏韬接触得不多,只是比其他员工多了一个信息渠道,那就是丈夫杜平经常会把苏韬放在嘴边。

    苏韬在她的心中神秘而传奇,他今天表现出来的胸怀,也让人佩服,很难想象这是一个二十来岁的青年,难怪杜平一直说苏韬是千百年难得出现的奇才。

    苏韬不仅医术过人,而且在商业布局上也有雄略,很难想象二三十年之后,苏韬会成为什么样的人。

    卫素素换个角度一想,自己老公也不差,现在三十岁出头便是正处级干部,现在宝邮县发展这么好,有了这么个坚实的基础,五年内升到副厅级,十年内成为厅级干部,应当不再话下。

    有生之年应该铁定能成为部级干部,人一旦踏入部级的门槛,这就算是真正的光宗耀祖了。

    卫素素对自己现在的工作还是挺满意的,虽然每天工作忙碌,但赚的钱不少,三味国际的薪资收入是和云海、燕京、羊城这些一线城市相当的,自己年薪过百万,足够养家糊口,至于这也为杜平减轻了经济上的压力,有多少官员干部是折在贪污腐败上。

    现在卫素素的收入不错,她甚至动起了将小孩送到国外念书的想法,这是现在华夏精英阶层的普遍养儿育女的思路。

    上周末在电话里跟杜平提了一下,被杜平狠狠地说了一通,什么外国的月亮根本没有国内的圆。

    虽然卫素素也舍不得孩子离开自己的身边,但作为父母肯定是想给小孩提供最好的教育环境,国外的学校没有国内竞争如此激烈,而且海外镀金回来之后,也有其他同龄人不具备的阅历。

    杜平以前在市委的同事,不少在孩子很小的时候就将之送到国外。

    卫素素以前没有什么攀比之心,现在收入变高,反而想法更多。

    贫穷会限制人的想象力,这话一点也不假。

    以前靠着杜平一年不到十万的死工资,别提培养小孩出国了,就是一日三餐都得精打细算。

    现在不一样,卫素素的收入稳定,而且接触的人群层次也不一样。

    三味国际未来在意大利、Y国等国家都会建设分公司,卫素素作为核心高管之一,有很多机会出国,甚至如果她愿意的话,可以申请去国外工作,让小孩到国外学习,照料起来也很方便。

    不过,卫素素也只是想想而已,杜平如今仕途顺利,他肯定不会放弃现在的成绩,到时候一家人分隔两地,家庭破裂了,还有什么幸福可言?

    卫素素今年刚帮小孩转了学校,尽管以前的小学一直很不错,但卫素素觉得小孩还是去民营学校接触更多的国际化教学更有价值。

    现在自己新找的这家民营小学,寒假和暑假也会被丰富的实践活动占满,也可以让自己腾出时间,将更多的精力放在工作上。

    会议结束之后,苏韬在夏禹的办公室吃了一顿简单的工作餐,两人边吃边聊,夏禹最近的状态不错,谈笑风生,聊天竟然以他为主导。

    “现在三味集团表面上势头一片大好,但很多问题并没有解决。”夏禹话锋一转,突然表现出强烈的忧患意识。

    “嗯,说来听听。”苏韬鼓励道,也想看看夏禹这EMBA的学费有没有白交。

    夏禹沉声分析:“第一,中医的市场还是太小,虽然我们稳坐行业第一把交椅,但市场决定了天花板;第二,三味集团最稳定的收入来源三味国际,尽管护肤品打出了名气,但奢侈品却遇到了重重阻碍;第三,三味堂连锁模式取得巨大成功,也是未来融资的主要亮点,但现在缺少人才。前期的连锁布局,已经消耗了中医的储备力量,如果继续盲目扩张下去,会影响医资力量;第四,前途一片光明,也可以说是一片黑暗,因为我们在走别人都没走过的路,谁也不知道前面是铺满钻石,还是布满荆棘。”

    苏韬吃惊地望着夏禹,皱眉道:“老实交代,你是不是提前准备好的,专门等着这一刻跟我说出这些话。”

    夏禹哈哈大笑,点头道:“没错,我的见解是否值得勉强一听?”

    苏韬在夏禹的肩膀上轻轻地拍了一下,笑道:“你已经适应了现在的职务,以后要再接再厉。”

    夏禹的助理是一个男性,据说是燕京大学毕业,进来帮忙收拾了一下快餐盒,然后出去了。

    夏禹抽了根烟,感叹道:“唉,以前从来没有想象过现在的生活,管那么多员工,都是高材生。”

    苏韬白了夏禹一眼,“你这是在嘚瑟吗?”

    夏禹笑道:“我为当年选择跟着你,而感到自豪。我当年怎么就阴差阳错地觉得你以后了不得呢?我太有先见之明了。”

    苏韬突然想起和夏禹的相遇,脑海中闪出了一个女人的影子——殷乐。

    当初殷乐算是被迫当了“小三”,结果被正妻聘请了夏禹调查。

    自己当时帮着殷乐解决了一段颇为麻烦的事。

    已经有很长一段时间没有见面了,也不知道那个“小三”,错了,那个“女主播”现在咋样了。

    不知,她有没有新欢,工作是否如意?