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第954章 对症难下药

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    三五十亿,那可真不是一笔小数目的资金,陈氏集团当然能拿得出来,但那会影响别的方向的发展,杨长峰可不干拆东墙补西墙的事情,该做好的,那就不能因为别的原因放置下来。

    “这不是一次性投入吧?”杨长峰倒是知道一点投资的知识,他没问焦总,也没问那些专业的经济人员,跟这些一线的工人直接对话,这是他做好工作的一个诀窍。

    小舅子很诧异,扶着墙站住,回头问:“真投啊?”

    “你别说话,我只相信工人兄弟的眼光。”杨长峰拦住焦总的几个副总,他们说的话,杨长峰最多只相信一成,他问小舅子,“咱们边走边说,你就跟我说,最缺什么,哪方面最缺资金,哪方面需要整改。”小舅子也是个人物,没看那些不断使眼色的领导一眼,道:“行,有你这话,那我可就说了。这么说吧,实际上,刚开始的投入根本用不了那么多,就一件事,把工人的待遇问题给解决了,尤其是一线工人的待遇,还有奖励制度。我跟你这么说,别老想着什么自动化不自动化,咱们最有优势的就是人,要把人的主动性调集起来,别说汽车,飞船也能给你造出来。现在厂里效益很不好,至少需要十多亿的预

    留金稳定人心,另外,就我所知,实际上,真想一门心思搞发展,现阶段,能融资三十亿资金,就完全足够了。”

    看他欲言又止,杨长峰鼓励道:“有什么你就说什么,在我这不用打马虎眼。”“行,那我说。”小舅子道,“但这个前提是,把拿着钱不干事的全开除了,最要开除的就是那些个外国人,拿着高薪不干活,专门打压我们的自主研发,照这么下去,洋人说这个不行我们就说真不行,洋人

    说那个可以做我们就去做那个,那怎么行?我们的基础并不差,现在缺少的就是产业升级,要把那些乱七八糟的人事关系给理清楚,你真敢给三十个亿,三年内,我们的汽车能让国内市场面貌焕然一新。”

    杨长峰奇道:“工厂里还有洋人?”“说是技术指导,实际上就是人家洋人的公司最没用的垃圾扔过来拿工资的,整天除了出去找女人,喝酒,回来想办法要资金,别的什么事都不干。”小舅子发了狠,骂道,“就这么一些人,掐着我们的脖子

    不让我们自己喘气,上哪找这种扯淡事情去?”

    焦总尴尬地解释:“要是不用这些人,人家的技术设备就会撤走。”“屁,就他们那些技术,我们早学的差不多了,缺少的就是产业升级,要不然,论创新,我们是洋人的祖宗!”小舅子极其轻蔑,不屑地道,“生产线拿走就拿走,现在那些生产线,跟垃圾一样,找一家大型重机厂,我们自己都能生产出一条生产线来。我说的三年,就是要在我们自己的手工生产线上升级成现代化的生产线,要不然,何必用三年?洋鬼子要他妈留下那些设备,我们一年之内就能拿出比较成熟

    的产品来。”国产汽车真没那么差,但绝对不好,其中的原因,媒体上有各种说法,说白了就一样,我们拿着人家几十年前的老套路在往现代化上套,这要不出问题就奇了怪了。真要下决心发展,把乱七八糟的人事关

    系先理清楚,确定发展方向,沉下心好好发展三年,什么好产品拿不出来?“我们就缺一块牌子,一部发动机。”小舅子道,“我是发动机车间的编外研究人员,我就纳闷了,我们的军用车辆发动机,难道就不值得我们民用车辆借鉴吗?放着好好的老师不学,非要学洋鬼子,老是抱

    着洋鬼子厉害,我们不行的理念,那能发展出什么好东西?”

    杨长峰不再多问,通过这位耿直的技术工人的嘴巴,他已经把自己要表达的都表达出来了。

    焦总沉默着,要打破一些国内汽车企业的潜规则,那不是一件容易的事情,牵扯的方方面面实在太多了。

    二头领不懂这些,但他知道一点,既然有机会,那就要争取。

    “问题既然已经很清楚了,解决起来难点在哪?”二头领问焦总。

    焦总叹息说:“太多了,打破某种潜规则,那是要引起群攻的,一个不好……”

    “任老的公司,发展了这么多年,哪一步顺利了?光站在外头看着,那哪可能学到真学问。这种情况的公司,我们凭什么投资?”杨长峰质问道。

    一个副总道:“杨总,路不好走啊,前些年……”“那时候的形势,真的就毙现在好吗?”杨长峰冷笑道,“要我说,是这个时代缺少了那个时代的一股精神,缺少了任老那样的企业家精神了,我问你,我们给你们投资的钱,你们会拿去干什么?继续给洋鬼子?继续拿出垃圾产品要混市场?我这人说话不好听,但我没觉着我说的不对,的确错了,那就要改正,不存在明知道问题还不改正,光想着今天申请一点财政补贴,明天拿到一笔融资就能把企业做好的

    ,这种企业,别说我们不会投资,就算我们会投资,我们也必须掌握话语权,进行大刀阔斧的改革。”

    二头领连忙追着这个话题问:“如果让你们主持,你们会怎么改革?”“一线工人的意见最重要,第一,提高一线工人的待遇,第二,开除那些拿着人民币不给人民干活的人,第三,翻出技术储备,花钱升级,我们不怕山寨,不怕被人笑话是山寨公司,只要能山寨出自己的核

    心技术,为什么要谈山寨而色变?”杨长峰一挥手,霸道地道,“我们绝不养活一个闲人,也绝不养活一个关系户,当然,像这位师傅这样的关系户,给一万个我们也热烈欢迎,这才叫人物!”尊重技术,才是企业最大的竞争力,企业去搞社交,那还叫企业?