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第1章 被放逐的高管（第3页）

我们的代工业务广，产品多，如果我们的自主品牌一开始只选一二品类做，应该不会影响到绝大部分代工客户。

等自主品牌能稳定盈利，再讨论要不要拓展品类。

要不先小范围搞个试点？”

“嗯，说的不错。”

赵扬不是突发奇想，而是下定决心要做这么一件事。

虽然早有预料内部阻力会很大，但没想到放眼整个会议室，就只找到了这么一根救命的稻草。

“我做这样的决定，刚才已经和大家反复解释了，相信大家都已经理解。

重要性我不想多说，这是耀华的二次创业，整个公司各部门都要大力支持，谁不支持，谁就是逆势而为。”

大家这下看出来了，赵扬是铁了心要做民族品牌，再多的反对也不可能回心转意。

耀华虽是赵扬出资创立，但也不是赵扬的一言堂，所以大家毫不避讳地表达不同意见。

只不过，这些年大家都是在这艘船上一起航行，成就了组织的同时获得了极大的个人收益，即使不认可赵扬的判断，也习惯跟着他去冲锋陷阵。

一个运作良好的组织，通常决策前充分表达意见，决策后坚决不说二话。

“同意”

“支持”

......

赵扬得到了令他满意的回答，又接着问道：“那谁来抗这面大旗？”

“我觉得郝仁适合，年轻能干。”

“郝仁年轻有为，他打冲锋，我们在后面支援。”

“鼎力支持郝仁！”

......

支持是一回事，亲自做是另外一回事。

大家如今自持身份，自然不希望身上多个看不到未来的项目。

于是当赵扬寻找自告奋勇的人时，所有人都退后了一步，郝仁则成为那个站在最前面的人。

“那就郝仁吧，这事也急不来。

现在正值淡季，你把手头的工作交给下面的人，先考察考察，琢磨琢磨。”

大家陆续走出会议室的时候，都拍了拍郝仁的肩膀，说两句鼓励的话。

只不过郝仁觉得耳边的“前途光明”

、“祝你成功”

、“苟富贵勿相忘”

句句充满着同情的味道。

真是应了自己的名字，应了那句俗话，好人难做。