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第100章 重构产业格局（第2页）

“印象深刻，怎么样？打算回来了吗？”

“对，今天是我在美国的最后一天，晚上的飞机就回来。

您的话让我做了这个决定？您让我来的话还作数吗？”

“当然，大丈夫一言九鼎。”

“但你还不了解我，怎么会想要对我发出邀请？”

“现在自我介绍还来得及。”

“好，那我现在就做自我介绍。”

接下来孙皓的简历让郝仁惊讶，这样优秀的人才在美国也会找不到工作，自己是捡到宝了。

孙皓，今年29岁，山东菏泽人，刚成年就远渡重洋到美国求学，本科及硕士研究生就读于麻省理工大学电子工程专业。

毕业后，进入一家叫openmind专门从事操作系统的中型公司，从事系统开发工程师工作。

由于中国人所特有的吃苦耐劳精神，孙皓用仅仅5年时间，就成为了重点项目的负责人。

就在去年年底，在手机操作系统方面一直无法突破的微软，启动了对openmind的收购。

微软财大气粗，最终还是让孙皓公司的创始人心动不已。

是啊，年纪轻轻就坐拥上亿财富，谁会不心动呢。

可openmind的普通员工就没有这么幸运了，微软并购的出发点是基于补强，所需的仅仅是openmind的知识产权和系统平台，而非员工。

并购完成后，微软一顿组织架构调整，裁掉了孙皓在内的大量员工。

于是，一时之间找不到更好工作的孙皓，就上演了与郝仁在餐厅偶遇的那一幕。

“虽然耀华的出货量已经在国内名列前茅了，在硬件上我们有了极大的改进，但我们的系统能力还很差，相应配套的人力不足，没有办法和国外厂商的系统相提并论。

现在，我诚心邀请你过来帮耀华把系统团队搭建起来，赋予耀华产品更好的用户体验。

在3g时代，耀华需要你这样的顶尖人才。”

郝仁说。

“郝总过奖了，我心里早已经接受你的邀请，而且，现在时机已经非常成熟了。”

孙皓说道。

“什么时机？”

“我听到一些传闻，但还没有得到证实，等有了官宣再说。”

“好的，我们国内见。”

“国内见。”

什么传闻呢？郝仁脑海中过了一遍行业动态，没有什么是关于手机系统的，一直都是原有那几大系统在台上蹦哒，这又能有什么机会呢？

孙皓挂了电话，现在是周末早晨十点，已经收拾过的房间空荡荡，在国外这么多年，也就积累了三个行李箱的物品而已，大部分是书。

萨米特这时起床了，顶着乱发，满口泡沫，拿着牙刷走出来。