灵武中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第39章 拆东墙补西墙（第2页）

赵扬问。

“目前还没有，合约定制机这块现在越做越大，利润还可以。

家庭路由器这块市场，要是能拿下运营商的标，又是一笔持续的进账。

撑到我们拳头产品攻克技术难题，赢得市场的时候，问题不大。”

“实在有困难要说，不要硬撑。”

赵扬觉得郝仁哪里都好，就是不愿意叫苦的个性可能会吃亏。

什么都喜欢自己扛，有了困难完全不会想到求助，往好里说是有担当，往坏里说就是死要面子活受罪。

“知道。”

……

告别了赵扬，郝仁径直去了耀华技术研发部。

一路走过来，发现研发区和自己离开的时候没有太大的改变。

那时候，他觉得研发工程师天天对着电脑或者仪器，眼睛视力容易受损，特意叫行政在办公室增加了很多植物。

研发工程师在一片片绿意中穿梭，还挺像温室里培育植物的花匠。

韦得利坐在郝仁原来的办公室，看见郝仁朝自己走过来，蓦然愣神，下意识地站起来把位置让给郝仁。

“得利，你干嘛？我有事找你商量。”

韦得利反应过来，不好意思地笑了笑。

“没事，没事，以前习惯坐你对面了。

郝总，请讲，有什么我能帮上忙的。”

郝仁也不和自己的老部下客套，三言两语就把事给说清楚了。

韦得利是个来耀华就一直跟着郝仁，可以说，他对于研发工作的理解源自郝仁，对待科研的热爱和郝仁如出一辙。

韦得利是个极度勤奋的人，做事不遗余力，向来是杀鸡用牛刀。

由于个性比较木讷，思路比不上郝仁这么活泛，按照人事通用的领导力模型，韦得利实在不是一个合适的主管选择。

郝仁被任命为子公司总裁前，他极力向赵扬推荐韦得利。

赵扬偏爱郝仁这种有朝气的年轻人，也不是韦得利不好，就是总感觉他有些暮气沉沉。

那时，郝仁是这样对赵扬说的，一个好的研发主管，应该像压舱石一样可靠，就凭韦得利耀华工作多年不出一点错，这个位置就比自己还合适。

郝仁有意低调，但这些话几经转口，还是到了韦得利耳中。

说实话，韦得利从来没有被别人这样高度认可过，心中对郝仁感激万分，可郝仁已经高升，自己一时之间，不知道如何报答他的知遇之恩。

今天，郝仁有事相求，韦得利心中窃喜，总算有机会报答对方了。

“郝总，你就直说，我应该怎么帮你吧？”

“路由器这个产品我们做过很多，技术上没有太大的壁垒。

但我们这次针对家庭用户销售，希望有一些能够改善家庭生活应用场景的功能。