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第6章 老弱病残组队（第1页）

现下，郝仁最着急的事就是产品了，有了新品方案，各部门才有发力的方向，做事才会有的放矢。

可隋祖禹早出晚归，每天在办公室奋笔疾书，迟迟没有召集大家进行新品研讨，只是早些时候丢过去一堆材料让大家尽快自学。

郝仁知道公司在原创上的欠债过多，非一朝一夕就能够走上正轨。

尽管心里很着急，也不过问半句，疑人不用，用人不疑，只能一个人在心里默默地焦灼。

倒是一周后，隋祖禹主动来找郝仁了。

一进办公室，就朝郝仁丢过去一叠文件。

“这是什么？”

“规范化开发流程制度。”

“你这几天在忙这个？”

“对，无规矩不成方圆，没有这个我们不能贸然开工。”

“为啥？不要误会，我没有催你的意思，就是想了解现下为什么开发制度这么重要。”

“我们底子弱，但毕竟有丰富的生产经验，产品图纸不知道看了多少种。

要搞一个自己的产品，有难度，但我有信心。

只是能做一代产品远远不够，我们要朝着优质国产品牌的大道上狂奔，就不能赚笔快钱跑路。

产品要一代一代演进，任何动作都要标准到位，任何研发文档都要标准留存，做到可追溯，可复查，可改进，否则产品好一代，差一代，没有延续性，无法在市场立足。”

“果然见过世面，所有的动作都有板有眼。”

郝仁感慨。

“耀华原有的研发流程对代工业务够用，我知道你在质量把控上做了很多工作。

但是对于自主品牌来说，这个流程有部分环节是缺失的。

你看下我的方案，在原有流程的基础上进行了优化和延展，从立项到退出，划分了概念阶段、计划阶段、开发阶段、测试阶段、生产阶段、上市阶段、销售阶段、退市阶段等多个节点。

每个节点需要什么人员介入，会产出什么内容，评审进入下一阶段的要求是什么都注明了，你可以在各个节点安排各项工作，完美契合，无缝对接。

当产品做出来时，销售、营销、服务等各部门都做好了一切准备，兵贵神速，我们多线并举，可以极大缩短上市时间。

这样，你也不用整天把注意力放在我身上，焦虑得不行。”

“非常高效的流程，但是请注意，我没有为你焦虑。”

“真的？”

“没，没有”

，郝仁回答得不是很有说服力，正尴尬怎么说，却突然想到：“你该不是为了防止我和其他人频繁问你进度，打扰你的思路，才做的这个流程吧？”

“差不多！”

隋祖禹倒也不否认。

“我就知道！

文件是定稿了吗？是的话，我一会直接签发形成公司制度，以后全员按照这个要求运作。”

“我这边没有什么要修改的，不过你看看没意见才是定稿，有疑问，我们再讨论。”

郝仁仔仔细细把这份文件阅读一遍，果然是隋祖禹出品，连格式都十分规范。

郝仁只调整了几个小的措辞，大笔一签，叫汤媛帮忙发布全体员工，并归档为公司重要规章制度。

汤媛出去办事了，隋祖禹也打算要回研发部，刚走两步，又回头说：“明天新品立项讨论，你要不要来？”

“你让我掺和你的事了？”