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第11章 成立部落管理委员（第4页）

故而我决议暂退部落管理之位两年，此期间由36位各部落长老组建部落管理委员会，统管部落一应事务。”

众人闻听此语，刚欲开口争辩，男主目光坚定，不容置疑地说道：“且听我言。

这两年间，我亦不会置身事外，做那甩手掌柜。

委员会每日所理政务，皆需呈送与我审阅，若有差池，我自会斧正。

若遇棘手难题，委员会无力处置，我亦会当仁不让，出面化解。”

众人闻言，这才如释重负，纷纷表态愿全力配合男主安排。

男主见众人再无异议，遂神色庄重地开始部署分工：“既已达成共识，诸位且听我调遣。

原36族部落长老即刻组建部落管理委员会，部落诸事皆由委员会统筹擘画，且每日需将政务详情呈交于我审核。

委员会任期两年，期满之后，部落管理权自当归于我手。”

众长老齐齐起身，抱拳行礼，以示遵命，而后依次立于男主身后。

“部队管理及军事管理学院仍由我一手掌控，每日部队将调遣5个军团兵力供委员会差遣调用。

军事管理学院是部落培养勇士和将领的摇篮，里面有着严格的训练制度和丰富的教学内容。”

“科技部、钢铁厂依旧由我直接管辖，委员会若遇相关事务需协调处理，可径直与我商议。

科技部里汇聚着部落中最聪明的头脑，他们不断探索着新的技术和知识，为部落的发展提供着强大的智力支持。”

“部落管理委员会在这两年任期内，肩负如下重任：其一，妥善管理部落生产事宜，确保诸事顺遂。

要合理安排农田的耕种、畜牧的养殖、工坊的生产等，让部落的经济稳定发展。

其二，严谨把控部落粮食储备与发放，谨防饥馑。

要建立科学的粮食储存体系，根据部落人口数量和需求，合理分配粮食，确保每一个族人都能吃饱肚子。

其三，精心操办部落人员取名之事，力求公允合理。

要制定一套完善的取名规则，避免同名现象过多造成混乱。

其四，细致完成部落人员登记造册，勿使遗漏。

要详细记录每一个族人的基本信息，包括年龄、性别、家庭关系等，便于部落管理。

其五，持之以恒推进部落成员扫盲教育，务见成效。

要不断扩大教育的范围，提高教育的质量，让更多的族人掌握知识和技能。

我拭目以待，望两年之后，部落能焕然一新。”

众人皆抱拳领命。

此时，牛长老拱手示意，欲发一言。

男主微微颔首，牛长老遂开口道：“首领，诸事皆有章程，唯取名一事，争议颇大。

同名者众，我等苦思冥想，终无良策，还望首领示下。”

男主略作沉吟，前世取名皆有姓氏传承，户籍分明，然原始部落于此道却茫然无知。

正思忖间，男主灵光乍现，豁然开朗：“此亦不难。

36部落各取一姓，以为部落标识。

譬如我出身之部落，可赐姓龙，部落子民皆为龙姓。

我便取名龙傲天，权作示例。”

言罢，男主忍俊不禁，自觉此举略显诙谐。

众人见首领无故发笑，皆面面相觑，不明就里，然细思之下，首领此策确为高招，恰如其分地化解了取名难题。

待众人回过神来，皆对男主的睿智钦佩有加，赞叹之声不绝于耳。