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第151章 埋没的人才（第2页）

郭永祥摇摇头说：“我没有，我看孙镇长的意见很好的。”

“我看也可以，不过两个派出所春节期间要加强夜间巡逻和稳定社会治安工作，每个给另外拨付一万元的工作经费吧，其他部门个人拿奖金了，就不再考虑了。”

“还有我看这个公示榜等到人代会召开之后再张榜吧，注意参与人员的保密！”

腊月十一，原红花乡大院里静悄悄的，全体机关干部都进入了两个工作组，老早的就奔赴各自工作岗位去了。

镇里只剩下几个挂工作组的党政办人员和人代会筹备人员。

孙宗远把人代会的政府工作报告看了两遍，边看边改，对明年的工作重点和经济社会发展指标是一遍遍的计算、复核，同时又对实施这些重点工作的资金投入进一步推算，这个年代政府虽然可以负债，但是入不敷出总是让人感觉别扭，适度负债和适度超前谋划工作也属于正常，现在的人观念还不够解放，总是怕负债当做败家子，没办法，孙宗远也只有向这个年代低头了。

看完之后，让会议秘书处继续修改材料，然后去了红石片区和红花片区的四个工作区了解两个集中活动开展情况，总体上红花片区推进还是比较顺利，群众也富裕，干部的威信也高，两项工作完成达到70%左右，这个速度还是不慢的，要知道红花片区这项工作开展也才三天左右。

红石片区相比红花片区启动的晚，倒是干部有激励政策，所有参与的热情还是蛮高涨的。

今天是红石片区开展活动的第一天，好的村已经完成了20%以上了，有个别村也就刚开张，还是个别党员干部带头缴纳的，要不然可能就是挂了个零蛋了。

红石片区龙岗工作区书记蒋承佑是个三十二岁的中专生，是个国家恢复高考第一年以后考取的下乡知识青年，下乡在红石，毕业后也分配在红石工作。

通过和蒋承佑沟通了解，孙宗远发现这个人还是很有思想的。

蒋承佑把分给他的十名机关干部分派到六个村，每个人按照上级奖励的70%拿基础数，然后按照工作区奖励情况再根据考核再次分配给各村。

对村里是早晚调度，每个村的两委成员参加，每个村都按照生产小组分成若干个征收小组。

六个村二十个生产小组，蒋承佑找了一个大黑板，把每个小组的进度都标注在上面，谁干的快一目了然。

蒋承佑按照先干部、再党员然后是党员干部亲属、最后是群众的工作路径开展工作，效果应该说出奇的好，昨天晚上他们就召开了各村党员群众代表动员大会，今天一大早整个工作区各村的党员干部和亲属基本都交齐了，现在的工作重点是一般群众，由于干部亲属都按标准缴纳了，很多群众也就没有多大的想法，一天时间竟然完成了60以上，一点也不比红花片区早开展三天的进度。

孙宗远暗想：

这个蒋承佑不会也是重生过来的干部吧，不然怎么会借用三十多年以后城市棚户区改造拆迁的经验了呢？

就是他收缴三提五统的这个办法，认真总结出来就是一个加强党的建设、充分发挥党员模范作用的好的典型案例。

孙宗远安排蒋承佑不仅工作要快，而且更要稳，做到干成事，还要不出事，那才是真本领。

孙宗远来这个龙岗工作区，其实是奔着蒋承佑来的，这两天谈话得知，蒋承佑是一个肯干事、会干事的干部，连续五年的后备干部却一直后备着。

倒是蒋承佑看不出来气馁的样子，工作起来很有激情。

说起蒋承佑，他是一个有故事的人，他是岛城来这里下乡知青，和房东家女儿产生感情，中专毕业后又因为爱情回到红石，当时成为一段佳话。

他的妻子也是高中毕业，虽然没有高考录取，两个人结婚后相信知识改变命运，所以两个人又参加了成人高考，从华东政法学院法律系毕业并拿到优秀学员证书。

现在他的妻子郑红梅在红石司法所干临时工，一个月三十四五的工资。