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人事部是最后被询问的部门,经理是个女人,名叫谢美婷。
她的短发刚刚盖住两边脸颊,凸显出又细又长的脖子,十分好看。
她大约三十岁,容貌不算特别美艳,却给人一种冷傲、高贵的感觉。
尤其是她的眉毛,好弯好弯,随便挑一挑便显得有挺大的动作,能够吸引人的注意力。
我想,这女人肯定是个强悍的角色,不是好相与的。
果然,她汇报了基本工作之后,话锋一转,说:“叶董事长,关于公司的人事制度,我认为有必要强调一下员工要遵守的规章制度。”
叶元宏立即不高兴了,说:“什么意思?规章制度也需要强调?”
谢美婷说:“其实当然不用强调,不过有些员工将制度置之不理,而且有部门经理帮他开脱,我也没办法。”
我顿时来了兴趣,这个女人公然在会议上开枪,有好戏上场了。
我看看大家的脸色,发现了被她开枪的人物,应该是工程技术部的人。
叶元宏的眼光当然比我厉害,随便一扫,就看向唐骏。
唐骏挺直了腰杆,认真地说:“叶董事长,是这样的,我们部门有个员工,嗯……平时上班不太准时……”
谢美婷截口说:“不是不太准时,而是很随意,想来就来,想走就走,我已经多次向唐经理你反映了,我也准备给他警告信,可是唐经理你不同意哦。”
唐骏呵呵一笑,说:“大家都知道,我们部门的员工,上班可以有弹性。”
谢美婷说:“有弹性是可以,不过没纪律就不好了。
你们部门已经两个多月没出设计图了,营业部,生产部的同事,越来越清闲,整个公司的步伐都被拉了下来啊!”
唐骏又是呵呵一笑,没有和谢美婷对话,而是对叶元宏说:“那个员工名叫余树立,很有才华,对公司有很大的贡献,上个产品,雷电穿梭机,就是他的灵感创作。”
谢美婷说:“唐经理,你的意思是……他一个人的创作,就能抹杀你整个部门的功劳?这段时间你们部门没有新设计,就是因为他经常不上班,经常迟到早退?那么……”
她停住了话语,不过不用再说,含义十分明显。
唐骏的脸上挂不住了,说:“我的意思是,他很有才华,我们应该多给他一些空间,让他能够自由发挥,不应该困得他太死。
关于这点,谢经理,我们之前已经谈过许多次,而且前任董事长也是知道的。”
谢美婷淡淡一笑,不说话了。
她似乎被唐骏驳得无话可说,但就连我这个外行的人,也看出来了,她其实正处于上风。
所谓一朝天子一朝臣,现在是叶元宏在任,还允许那个余树立这样吗?如果允许,将会造成多坏的影响?
大家都保持缄默,静等叶元宏表态。
叶元宏皱着眉头沉思了一会儿,突然回头对我笑笑,说:“不凡,你怎么看呢?”
我一愣。
我实在想不到他居然会问我,顿时惊呆了。
满屋子的人目光都在盯着我,我好紧张,一时不知怎么反应。
叶元宏又说:“不如就……这样吧。”
朝我招招手,我赶紧走上两步,站在他的身旁,听候指示。
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