灵武中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第三百九十四章回首完（第1页）

刘小备是在晶体管厂收购时进入他的视野的。

当然，他以前就觉得她是一个不错的管理人才，所以才会断然聘请她直接出任山河集团企划部经理。

但是，他现在承认，他还是有些轻视了她。

他聘任她，至少有一部分原因是因为她是海归博士，又在上海两家外企做过管理人员，对于刚刚成立的山河集团来说，有了刘小备这样的人，至少开履历的时候，会显得光鲜。

后来叶山河及时改正了自己的失误，立刻委任她出任改制后的晶体管厂的总经理，但是，错误早就发生了，她在这之前，就跟张德超暗通款曲，私下结盟，她甚至逼着张德超向集团公司借了一千万去注册新的公司，自有另立门户，大干一番的野心。

也幸好那一千万意外地出了纰漏，后来山河集团又是收购晶体管厂，又是窥伺蜀都饭店，又是介入云山国际，一堆事接着一堆事，不然张德超说不定哪一天就会走到叶山河的办公室来，抱歉地对董事长说他要分家了。

因为叶山河及时“改制”

，刘小备成为公司的合伙人之一，矛盾暂时压了下来，虽然最后，刘小备还是撺掇着张德超另外搞了一个公司，但至少，张德超应该没有更多的想法和异心了吧？

叶山河决定等云山国际尘埃落定后，再次调整公司的股份，杨迁离开后的股份，可以分补一些给刘小备等一些重要的员工。

这也算是对张德超的另外一种补偿。

----对于张德超和刘小备的私情，叶山河决定彻底驼鸟，装聋作哑。

然后，他又想到了王佩。

这个差点引爆他和江林团队矛盾的女子，----尽管只是猜测，但是王佩在西川饭店假扮记者，在蜀都电视台大放厥词，一切都显示她最有可能写了那封匿名信。

叶山河并没有对她有异见，而是及时地把她推向更高的岗位，先是东郊记忆的后勤部经理，然后是云山国际的后勤经理，王佩也没有辜负这种信任，工作努力，能力突出，尤其是这一年来配合叶山河应付难局，做出了巨大的贡献，叶山河已经决定，如果山河集团有其它的项目，他准备把她推出去独挡一面。

或者，万一有什么变化，刘小备真的不愿再在晶体管厂了，可以让王佩去接她的班。

尤索林说过，神让你感到疼痛才不是为了让你防范危险。

这两个女人，都给叶山河带来过麻烦，但是叶山河觉得好好发挥她们的才能才是对她们最好的回报。

同样的回报还有刘军民。

这个独行特立的销售经理，叶山河差点就失去他了。

幸好，他这些年见识的人和事足够多，已经能够静下心来从不同的角度去做权衡了。

他认为刘军民以前可能受过一些挫折，甚至可能因为肥胖而遭受冷眼，为了引人注意，以便表现才能，刘军民故意采取一些令人侧目的言行。

叶山河没有研究过心理学，但是从一些书上看过类似的讨论，比如刘易斯？拉普曼（LewisHLapham）在《上流社会》（UpperClass）写过，做作的人也是一些心急的人，他们急于跨越时间、沉淀，希望能走捷径，迅速跳到社会声望更高的阶层。

刘军民大概有一些这样的希冀。

这些并不重要，重要的是，刘军民真的有才。

不仅是在销售上表现出来的敏锐和大局观，尤其是那一天叶山河突发奇想，向刘军民询问如何应付云山国际的难局，刘军民随口说了一些办法，其中有一条对叶山河触动很深，那就是：授信。

虽然当时不可能用上这一条，却一直记在叶山河心里，渐渐的，经过叶山河不断的思考，成了隐藏在叶山河心里一道最深的刻痕。

他已经考虑了适当的时候，要给予刘军民重奖，以现金的形式。

因为刘军民的个性，并不适当管理岗位，不擅长带领团队，同时，奖励公司股份，他的贡献还不够。

然后想到江林。

江林和他的团队的贡献显然足够得到股份的奖励，所以叶山河跟他们进行了坦诚的谈判，在完全占到上风的情况下，叶山河还是适时刹车，适当地给予江林他们要求的股份。

这件事叶山河一直觉得自己做得非常漂亮，有理有据。

一开始是像橄榄球队员那样寸土必争，接着又大度地释放善意收买人心，结果就算不是皆大欢喜，也是双方都可接受，但是现在，叶山河开始心平气和地反省自己，三年前自己的做法真的是最好吗？

换了他是江林，会不会最终接受那样的条件呢？

以叶山河的个性，如果像江林一样功高盖主，绝对不会忍气吞声地因为一个画饼而签城下之盟，所以，这是不是说江林在三年前也算是受到了不公平的对待呢？

如果再把张德超，杨迁，刘小备这些人加起来，是不是说叶山河并非他自己想象的那样与人为善，正直大度呢？

相反，他是不是有些吝啬，有些过于抓紧自己的利益，而忽略同伴的诉求？他最终在跟同伴的利益分配中总是拿到大头，仅仅是因为他聪明，有手段，而不是因为彼此真实的贡献？